Günther Mohr
  • ​Diplom-Volkswirt/Diplom-Psychologe
  • Senior Coach DBVC/ Supervisor BDP/​TSTA-O       

​Ihr Coach
  • für Entwicklung und Veränderung 
  • für Resilienz und Achtsamkeit
  • für Individuen und Systeme 



​"Durch meine Beratung unterstütze ich Menschen in Entwicklungen und Veränderungen sowie dabei, sich selbst, andere und die Welt zu verstehen." 

​"Ich verbinde die persönliche Seite der Menschen mit der Rollenkompetenz für die aktuellen Herausforderungen, wie wir sie heute in Leben und Arbeit antreffen."





​Zielgruppen: Einzelpersonen, Teams, Führung in Unternehmen, Organisationen und Institutionen.

Was Kunden sagen:  Sie haben im Coaching echte Entwicklungen erreicht, an Wesentlichem gearbeitet und integrative Auswirkungen erlebt, keine trennenden.

"Dazu helfen Mohrs fundiertes und strukturiertes Vorgehen, sein Interesse an Menschen, sein Humor, die Bodenständigkeit und die ressourcenschonende Haltung." 
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German Working Culture 

How to explain the "German Working Culture" to Japanese workers?
 --> This way to see the presentation...
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Nächste Weiterbildung zum Coach für Achtsamkeit und Resilienz (Coaching for
mindful change) mit DBVC-Zertifikat und
DGTA-Anerkennung.
Beginn 3.9.2018 in Dortmund.
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JETZT NEU:
​​Die Bücher "Selbstfindung" und "Dialog und Resonanz" jetzt hier erhältlich...
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​Der erste Teil "Selbstfindung" befasst sich mit dem Individuum und wie es in der heutigen, sich schnell wandelnden Zeit zurecht kommt. Wie kann der Mensch trotz unterschiedlicher Herausforderungen wie der Digitalisierung und Globalisierung Zufriedenheit erlangen.

Der zweite Teil "Dialog und Resonanz" beschäftigt sich mit dem Zwischenmenschlichen und hinterfragt die Rolle von sozialen Beziehungen und Kommunikation im Zeitalter der Digitalisierung und der drohendenden Entwicklung zur "Menschine"... 

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Resilienz-Coaching-Buch
Jetzt hier erschienen >>


Nächste "Coaching for mindful Change"-Weiterbildung (DBVC-Zertifikat) 16.4.2018-12.4.2019 in Dortmund.
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Foto: Cornelia v. Poseer


Der Weg: Zielorientiertes Coaching, um gemeinschaftlich tragfähige Lösungen und nachhaltige Impulse für Einzelne und Organisationen zu gestalten.

Das Coaching: eine persönliche Beratung zu Fragen der Lebensgestaltung in Beruf und Organisation. Jeder Mensch bringt seine persönlichen Seiten mit. Diese sind zu erkennen, manchmal erst zu ermitteln, aber vor allem zu achten. Darauf aufbauend entstehen im Coaching neue Herangehensweisen. 


Der Hintergrund der Wirtschaft heute:

Agile Organisation schaffen: Wie können flexiblere Strukturen und neue Methoden integriert werden? 

Resilienz erzeugen: Was können Unternehmen und andere Organisationen konkret tun, um nachhaltig robust zu bleiben? 

VUCA-World bewältigen:
Volatilität (schnelle Veränderungen),
Unsicherheit,
Complexity/Komplexität,
​Ambiguität (Mehrdeutigkeit bei Ereignissen)

>>"Für Sie gelesen" unter Ressourcen