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Publikationen

Jetzt Neu: Teil I Selbstfindung

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Der erste Teil "Selbstfindung" befasst sich mit dem Individuum und wie es in der heutigen, sich schnell wandelnden Zeit zurecht kommt. Wie kann der Mensch trotz unterschiedlicher Herausforderungen wie der Digitalisierung und Globalisierung Zufriedenheit erlangen.

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Jetzt Neu: Teil II Dialog und Resonanz

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Der zweite Teil "Dialog und Resonanz" beschäftigt sich mit dem Zwischenmenschlichen und hinterfragt die Rolle von sozialen Beziehungen und Kommunikation im Zeitalter der Digitalisierung und der drohendenden Entwicklung zur "Menschine"...
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Individual and Organisational TA for the 21st Century

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This booklet presents concepts and ideas concerning basic TA perspectives as well as for application in individual and orgaisational work.

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Workbook Coaching und Organisationsentwicklung

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Das Workbook Coaching und Organisationsentwicklung bietet Übungen und Hinweise für die praktische Arbeit. Es dient als Ergänzung für die praktische Arbeit mit den beiden Büchern:  "Coaching und Selbstcoaching mit Transaktionsanalyse" und "Systemische Organisationsanalyse"
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Growth and Change for Organisations

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"Growth and Change for Organizations is an insightful and informative collection of essays regarding aspects of our emerging global economy and issues that organizations must necessarily confront. It is a valuable and thought provoking collection of ideas, experiences and advice for both novices and experts of Eric Bernes Transactional Analysis." David Schroer 
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Lebendige Unternehmen führen

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Die Art der Arbeit in Unternehmen wandelt sich durch zwei Faktoren dramatisch. Neue Kommunikationstechnologien und Bearbeitungssoftware und davon nicht unabhängig ein Generationenwechsel in den Führungsetagen kennzeichnen das Bild. Wie sieht eine moderne Führungspraxis für diese Herausforderungen aus?  "Lebendige Unternehmen führen" betrachtet wie konkrete Instrumente der Führungsgestaltung eingesetzt werden können. Führung kann in dieser Weise systematisch ganzheitlich vorgehen.
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Die neue Publikationsliste -praktisch nach Themen sortiert
Hier zum Download verfügbar

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Das Buch: "Ego and Mindfulness"
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The book elaborates the   Transactional Analysis models of  ego states, the different personality parts and how they cooperate. Moreover, given todays psychology we look at the relational aspect between people and the mindfulness in life. 
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Das Buch: "Jesustrail"

Das Buch beschreibt eine Wanderung auf dem Jesustrail in Israel. Auf dem Weg bewegen den Wanderer spirituelle aber auch historische Gedanken, die gut lesbar und kurzweilig geschrieben sind.
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​Hier bestellbar...

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Wirtschaftskrise und neue Orientierung

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Die Wirtschaftskrise zeigt die wirtschaftliche Vernetzung der Welt und die Notwendigkeit der schnellen Reaktion. Aber sie zeigt auch die psychologischen und ethischen Mängel in den praktizierten Managementprozessen. Beide Werteebenen, betriebswirtschaftliche Werte und ethische Werte, sind im Vorfeld der Krise außer Acht gelassen und in fataler Weise verrückt worden. In dem vorliegenden Buch werden wesentliche Aspekte der Krise benannt und anschließend Lösungsvorschläge mit Schwerpunkt auf die Führungsprozesse in Unternehmen präsentiert.
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Coaching und Selbstcoaching mit Transaktionsanlyse

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„Ein professioneller Coach gestaltet in einem beratenden Lernkontext eine zeitweise Entwicklungsbegleitung und initiiert in Lehr- und Lernsituationen passende Impulse für den Coachee. Im Rahmen einer vereinbarten spezifischen Coachingzielsetzung steuert der Coach die Entwicklung über die Beratung, Begleitung, Reflexion und Unterstützung relevanten Handelns, Denkens und Fühlens.“
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Systemische Organisationsanalyse

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"In der Systemischen Organisationsanalyse (SYSTOA) werden die Dynamiken vorgestellt, die für Organisationen bestimmend im Sinne von erfolgskritisch sind. Unternehmen und andere Organisationen bestehen aus Menschen und ihren Reaktionen. Aber wie sind diese im Gesamtsystem zu erfassen? Die systemische Organisationsanalyse gibt darauf eine Antwort. Mit diesem Modell erfassen sie die Phänomene systematisch, die im alltäglichen Ablauf oft wie ein undurchschaubares Chaos erscheinen. Außerdem zeigt es auf, welche Ansatzpunkte für Veränderungen vorhanden sind. Ein überaus lesenswerter Beitrag zur Orientierung in Organsationsberatung und -führung!!" Anette Horst 
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Online-Publikationen

>> Case study: Retail sector in India
Ein Bericht über die Handelslandschaft Indiens aus der Lebensmittel Zeitung

>>
evaNet: Change-Management. Fusionen meistern

>> Transaktionsanalytisches Coaching

Vortrag von März 2006

>> Emotionscoaching Auszug aus dem Coaching-Buch

>> Modell der Organisationsdynamiken
Auszug aus der Buch zu SystOA

>>
Tool: 
Das Handwerkzeug des Coaches 

>> Tool: Ein Praxisbericht zur Implementierung eines coaching-orientierten Lernsystems in einer Firma

>> ITAA Growth and Change for Organizations Transactional Analysis New Developments
Editors: Günther Mohr / Dr. Thomas Steinert

>> Vortrag auf der TA-Konferenz in Bremen
>>Vortrag auf der DGTA-Konferenz in Passau
>>Vortrag in Bilbao zu TA in Organisationen
>>Vortrag auf der Pädagogik-Tagung der DGTA in Heidelberg
>>Vortrag bei der 8. Wege-Konferenz in Nürnberg
>>Lebensberatung - Lifecoaching - Lebenscoaching in Waiblingen
>>Key-note auf der EATA-Konferenz in Prag
>>Transaktionsanalytisches Coaching, DBVC-Kongress
>>TA-Vortrag in Wien

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