Publikationen
Jetzt Neu: Teil I Selbstfindung
Der erste Teil "Selbstfindung" befasst sich mit dem Individuum und wie es in der heutigen, sich schnell wandelnden Zeit zurecht kommt. Wie kann der Mensch trotz unterschiedlicher Herausforderungen wie der Digitalisierung und Globalisierung Zufriedenheit erlangen.
Hier bestellen>> Jetzt Neu: Teil II Dialog und Resonanz
Der zweite Teil "Dialog und Resonanz" beschäftigt sich mit dem Zwischenmenschlichen und hinterfragt die Rolle von sozialen Beziehungen und Kommunikation im Zeitalter der Digitalisierung und der drohendenden Entwicklung zur "Menschine"...
Hier bestellen>> Individual and Organisational TA for the 21st Century
This booklet presents concepts and ideas concerning basic TA perspectives as well as for application in individual and orgaisational work.
Order now>> Workbook Coaching und Organisationsentwicklung
Das Workbook Coaching und Organisationsentwicklung bietet Übungen und Hinweise für die praktische Arbeit. Es dient als Ergänzung für die praktische Arbeit mit den beiden Büchern: "Coaching und Selbstcoaching mit Transaktionsanalyse" und "Systemische Organisationsanalyse"
Hier bestellen>> Wirtschaftskrise und neue Orientierung
Die Wirtschaftskrise zeigt die wirtschaftliche Vernetzung der Welt und die Notwendigkeit der schnellen Reaktion. Aber sie zeigt auch die psychologischen und ethischen Mängel in den praktizierten Managementprozessen. Beide Werteebenen, betriebswirtschaftliche Werte und ethische Werte, sind im Vorfeld der Krise außer Acht gelassen und in fataler Weise verrückt worden. In dem vorliegenden Buch werden wesentliche Aspekte der Krise benannt und anschließend Lösungsvorschläge mit Schwerpunkt auf die Führungsprozesse in Unternehmen präsentiert.
Hier bestellen>> Coaching und Selbstcoaching mit Transaktionsanlyse
„Ein professioneller Coach gestaltet in einem beratenden Lernkontext eine zeitweise Entwicklungsbegleitung und initiiert in Lehr- und Lernsituationen passende Impulse für den Coachee. Im Rahmen einer vereinbarten spezifischen Coachingzielsetzung steuert der Coach die Entwicklung über die Beratung, Begleitung, Reflexion und Unterstützung relevanten Handelns, Denkens und Fühlens.“
Hier bestellen>> Systemische Organisationsanalyse
"In der Systemischen Organisationsanalyse (SYSTOA) werden die Dynamiken vorgestellt, die für Organisationen bestimmend im Sinne von erfolgskritisch sind. Unternehmen und andere Organisationen bestehen aus Menschen und ihren Reaktionen. Aber wie sind diese im Gesamtsystem zu erfassen? Die systemische Organisationsanalyse gibt darauf eine Antwort. Mit diesem Modell erfassen sie die Phänomene systematisch, die im alltäglichen Ablauf oft wie ein undurchschaubares Chaos erscheinen. Außerdem zeigt es auf, welche Ansatzpunkte für Veränderungen vorhanden sind. Ein überaus lesenswerter Beitrag zur Orientierung in Organsationsberatung und -führung!!" Anette Horst
Hier bestellen>> Growth and Change for Organisations
"Growth and Change for Organizations is an insightful and informative collection of essays regarding aspects of our emerging global economy and issues that organizations must necessarily confront. It is a valuable and thought provoking collection of ideas, experiences and advice for both novices and experts of Eric Bernes Transactional Analysis." David Schroer
Hier bestellen>> Lebendige Unternehmen führen
Die Art der Arbeit in Unternehmen wandelt sich durch zwei Faktoren dramatisch. Neue Kommunikationstechnologien und Bearbeitungssoftware und davon nicht unabhängig ein Generationenwechsel in den Führungsetagen kennzeichnen das Bild. Wie sieht eine moderne Führungspraxis für diese Herausforderungen aus? "Lebendige Unternehmen führen" betrachtet wie konkrete Instrumente der Führungsgestaltung eingesetzt werden können. Führung kann in dieser Weise systematisch ganzheitlich vorgehen.
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Online-Publikationen
>> Case study: Retail sector in India
Ein Bericht über die Handelslandschaft Indiens aus der Lebensmittel Zeitung >> evaNet: Change-Management. Fusionen meistern >> Transaktionsanalytisches Coaching Vortrag von März 2006 >> Emotionscoaching Auszug aus dem Coaching-Buch >> Modell der Organisationsdynamiken Auszug aus der Buch zu SystOA >> Tool: Das Handwerkzeug des Coaches >> Tool: Ein Praxisbericht zur Implementierung eines coaching-orientierten Lernsystems in einer Firma >> ITAA Growth and Change for Organizations Transactional Analysis New Developments Editors: Günther Mohr / Dr. Thomas Steinert Vorträge:
Die neue Publikationsliste -praktisch nach Themen sortiert
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